| Változat | 1.0 |
|---|---|
| Kiadó | Solides Tecnologia |
| Kiadási dátum | 2014. ápr. 9. |
| Dátum hozzáadva | 2014. ápr. 9. |
| Os követelmények | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Követelmények | None |
| Összes letöltés | 31 |
| Ár | Free |
Leírás
A stratégiai HR kulcsfontosságú a jó eredmény eléréséhez. A forgalom a szervezet egészségi állapotának mutatója, ellenőrizni kell a szellemi tőke fenntartása érdekében, és elkerülni a költségszervezésre gyakorolt jelentős hatásokat, mint például a toborzás, a kiválasztás és a képzés.
A fluktuációt több tényező is okozhatja, a leggyakoribb a Toborzási és Kiválasztási folyamat, amelyben a HR Hire Curriculum, de elutasítja a magatartást. Rendszerek DISC viselkedési profilleképezés mint
A Profiler (www.solides.com.br/profiler), amely az asszertivitás 97,97%-át birtokolja, és több mint 50 jelentési információt generál a jelöltről, segít a HR-esnek, hogy gyorsabban és hatékonyabban dolgozhasson a toborzási folyamatban.
A Turn over iránti nagy keresletet befolyásoló másik tényező a szervezeti klímával kapcsolatos problémák, mivel létezik a Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) menedzsmentszoftver, amely rendelkezik a Climate Researc modullal.
átadja az eredményt A HR stratégiai döntéseket tud hozni. A magas fluktuáció további lehetséges okai a nem megfelelő javadalmazás és az élénk munkaerőpiac is.
A napi HR-szakemberek munkájának megkönnyítése érdekében a Solides (www.solides.com.br) egy könnyen használható számológépet készített. Csak tegye a felvételek és elbocsátások számát és a szállítási kalkulátort, amely kiszámítja a forgalom mértékét.
Töltse le most az idejét, és optimalizálja HR-jét.
